12 Soal Analisis Kasus Bisnis Beserta Jawaban

Kumpulan Soal (Pilihan Ganda) Materi Analisis Kasus Bisnis

1. Segmentasi yang mengelompokkan calon konsumen berdasarkan gaya hidup dan kepribadian disebut segmentasi ...
a. Geografis
b. Generasi
c. Psikografi
d. Perilaku

2. Agar diferensiasi berjalan dengan baik, perlu diperhatikan beberapa hal, yaitu
a. Mudah ditiru pesaing
b. Tidak penting
c. Dapat dikomunikasikan
d. Tidak ada yang benar

3. Economies of Scale terjadi ketika perusahaan beroperasi dengan output tinggi tetapi biaya rendah. Keadaan ini dapat terjadi dengan syarat ...
a. Biaya tetap disebar dalam unit yang kecil
b. Biaya operasi meningkat secara linier dengan tingkat output
c. Quantity discounts tidak berlaku dalam pembelian material
d. Efisiensi operasi meningkat seiring dengan pengalaman yang diperoleh tenaga kerja

4. Rokok Marlboro memberi citra lelaki jantan (macho). Sedangkan rokok A Mild menggambarkan perokok yang sadar kesehatan. Kedua citra rokok tersebut memberikan gambaran ...
a. Atribut
b. Manfaat
c. Kepribadian
d. Pasar sasaran/konsumen

5. Salah satu manfaat dari pemberian merek bagi produsen adalah ...
a. Produk mudah dikenali
b. Menurunkan citra perusahaan
c. Memudahkan pemalsuan
d. Mempersulit komunikasi pemasaran

6. Penawaran mobil yang terdiri dari beberapa varian berbeda merupakan penetapan harga bauran produksi strategi ...
a. Product line pricing
b. Optional feature pricing
c. Captive product pricing
d. Two part pricing

7. Pemilihan segmentasi pasar dengan spesialisasi produk berarti ...
a. Pemasar memilih beberapa segmen yang dianggap signifikan
b. Pemasar berkonsentrasi pada produk tertentu untuk melayani beberapa segmen
c. Pemasar berkonsentrasi melayani berbagai kebutuhan dari suatu kelompok pasar tertentu
d. Pemasar melayani seluruh kelompok segmen dengan semua produk yang dibutuhkan

8. Strategi Sampoerna yang membuat beberapa jenis rokok sesuai dengan kebutuhan setiap segmen disebut ...
a. Segmen tunggal
b. Spesialisasi selektif
c. Spesialisasi produk
d. Spesialisasi pasar

9. Perekrutan tenaga kerja yang dilakukan dengan cara mengupah penyedia tenaga kerja eksternal untuk melakukan pekerjaan internal disebut ...
a. Outsourcing
b. Tenaga kerja temporer
c. Kerja lembur
d. Leasing karyawan

10. Salah proses pelatihan dan pengembangan karyawan adalah tahap pelatihan yang terdiri dari ...
a. Analisis kebutuhan tugas dan karyawan
b. Merancang dan memilih prosedur pelatihan
c. Mengukur hasil dan membandingkan kriteria hasil
d. Pengembangan tujuan dan kriteria evaluasi pelatihan

11. Sebelum dilakukan rotasi pekerjaan, karyawan perlu mengikuti pelatihan di bidang pekerjaan diluar bidang pekerjaan saat ini yang disebut pelatihan ...
a. Keahlian/keterampilan
b. Retraining
c. Lintas fungsional
d. Tim

12. Keberhasilan manajemen SDM tergantung pada kompetensi dan keterampilan khusus yang mengaitkan perusahaan dengan pasarnya dan cepat mengarahkan perilaku searah dengan tujuan disebut ...
a. Kontribusi strategik
b. Pengetahuan bisnis
c. Kredibilitas personal
d. Teknologi SDM

Jawaban:

1. c. Psikografi
2. c. Dapat dikomunikasikan
3. d. Efisiensi operasi meningkat seiring dengan pengalaman yang diperoleh tenaga kerja
4. c. Kepribadian
5. a. Produk mudah dikenali
6. a. Product line pricing
7. b. Pemasar berkonsentrasi pada produk tertentu untuk melayani beberapa segmen
8. b. Spesialisasi selektif

9. a. Outsourcing
10. b. Merancang dan memilih prosedur pelatihan
11. c. Lintas fungsional
12. a. Kontribusi strategik

Location:

Share :