Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

34 Soal Administrasi Kepegawaian Beserta Jawaban

Soal Pilihan Ganda Materi Administrasi Kepegawaian

1. Metode penilaian berorientasi masa lalu yang didasarkan atas catatan tentang pelaksanaan tugas pegawai dari pimpinan adalah ....
a. Cheklist
b. Behaviorally anchored method
c. Critical incident method
d. Performance test and observation

Jawaban:
c. Critical incident method


2. Penghargaan dari negara kepada PNS yang telah bekerja dengan penuh kesetiaan, pengabdian, kecakapan, kejujuran dan disiplin dalam bentuk tanda kehormatan adalah ....
a. Tanda kehormatan kesetiaan
b. Tanda jasa karya satya
c. Satya lencana kaya satya
d. Satya lencana prestasi kerja

Jawaban:
c. Satya lencana kaya satya


3. Jika seorang PNS menderita sakit lebih dari 14 (empat belas) hari, maka yang bersangkutan harus ....
a. Menyerahkan surat keterangan dokter
b. Mengajukan permintaan cuti sakit secara tertulis
c. Memberitahukan atasan secara tertulis dengan pesan atau perantara orang lain
d. Mengajukan permintaan cuti sakit secara tertulis dengan melampirkan surat dokter pemerintah atau swasta yang ditunjuk menteri kesehatan

Jawaban:
d. Mengajukan permintaan cuti sakit secara tertulis dengan melampirkan surat dokter pemerintah atau swasta yang ditunjuk menteri kesehatan


4. Kedisiplinan dan keteraturan dalam bekerja aparatur negara dapat diwujudkan dengan cara ....
a. Pembentukan kelompok budaya kerja di setiap unit kerja
b. Penetapan sistem prosedur yang efektif dan efisien serta sistem penilaian yang jelas
c. Pemberian penghargaan berdasar sistem prestasi kerja yang objektif disertai prosedur rekruitmen yang ketat
d. Pendelegasian wewenang dan tanggung jawab yang didukung keahlian, keterampilan dan loyalitas pejabat yang menerima pendelegasian wewenang

Jawaban:
b. Penetapan sistem prosedur yang efektif dan efisien serta sistem penilaian yang jelas


5. Tujuan pemeliharaan kesehatan pegawai ditinjau dari aspek sosial adalah ....
a. Pengurangan biaya akibat kecelakaan kerja dan kesehatan
b. Peningkatan produktivitas pegawai
c. Pemenuhan kebutuhan dasar pegawai
d. Peningkatan kesejahteraan masyarakat melalui pegawai

Jawaban:
d. Peningkatan kesejahteraan masyarakat melalui pegawai

 
6. Pengobatan, perawatan dan/atau rehabilitasi bagi PNS yang mengalami kecelakaan karena dinas atau menderita sakit karena dinas pada dasarnya dilakukan pada ....
a. Pusat Kesehatan Masyarakat
b. Rumah Sakit Pemerintah
c. Rumah Sakit Umum Daerah
d. Balai pengobatan

Jawaban:
a. Pusat Kesehatan Masyarakat


7. Apabila ada kepentingan dinas yang sangat mendesak, maka pelaksanaan cuti besar ....
a. Dapat ditangguhkan untuk paling lama 1 (satu) bulan
b. Dapat ditangguhkan untuk paling lama 1 (satu) tahun
c. Dapat ditangguhkan untuk paling lama 2 (dua) tahun
d. Tidak dapat ditangguhkan

Jawaban:
c. Dapat ditangguhkan untuk paling lama 2 (dua) tahun


8. Kelebihan dari sistem penggajian yang menganut skala tunggal adalah ....
a. Adil
b. Sederhana
c. Layak
d. Efisien

Jawaban:
b. Sederhana


9. Kenaikan gaji berkala dapat diberikan kepada PNS dengan syarat, antara lain ....
a. Mencapai masa kerja golongan yang ditentukan dan rata-rata nilai DP3-nya cukup
b. Memangku jabatan struktural/fungsional tertentu dan rata-rata nilai DP3-nya cukup dalam tahun terakhir
c. Menunjukkan prestasi kerja luar biasa baik dan rata-rata nilai DP3-nya cukup dalam dua tahun terakhir
d. Mencapai batas usia tertentu dan rata-rata DP3-nya baik dalam satu tahun terakhir

Jawaban:
a. Mencapai masa kerja golongan yang ditentukan dan rata-rata nilai DP3-nya cukup

 
10. Penghapusan nama PNS dari daftar urut kepangkatan hanya dapat dilakukan apabila PNS tersebut ....
a. Mengalami penurunan pangkat
b. Mengalami pemberhentian sementara
c. Menjadi pejabat negara
d. Melakukan pindah instansi

Jawaban:
d. Melakukan pindah instansi


11. Besar manfaat asuransi dwiguna bagi peserta yang berhenti dengan hak pensiun atau meninggal dunia menurut Keputusan Menteri Keuangan Nomor 478/KMK-06/2002 adalah....
a. Sekurang-kurangnya sebesar iuran sejak menjadi peserta
b. Sekurang-kurangnya satu juta rupiah
c. Sebesar dua kali penghasilan terakhir peserta
d. Sebesar gaji pokok terakhir peserta

Jawaban:
b. Sekurang-kurangnya satu juta rupiah


12. Dalam tindakan pengorganisasian, bila isi pekerjaan dan kewajiban telah ditetapkan maka langkah berikutnya adalah ....
a. Memahami dan menghayati tujuan organisasi
b. Membagi habis pekerjaan dalam kegiatan bagian
c. Menggolongkan kegiatan dalam satuan yang praktis
d. Menempatkan pegawai

Jawaban:
a. Memahami dan menghayati tujuan organisasi


13. Tujuan utama komunikasi di lingkungan suatu organisasi dalam konteks kegiatan pengarahan adalah ....
a. Mempermudah penyampaian informasi
b. Memberikan informasi yang diperlukan pegawai
c. Mempengaruhi tingkah laku pegawai
d. Menciptakan jaringan kerja antar pegawai

Jawaban:
d. Menciptakan jaringan kerja antar pegawai


14. Pengawasan terhadap tingkat efisiensi kerja pegawai dilakukan dengan cara ....
a. Menghimpun informasi yang berkaitan dengan proses pelaksanaan pekerjaan pegawai
b. Membandingkan hasil pelaksanaan pekerjaan dengan perencanaan yang telah dibuat sebelumnya
c. Membandingkan cara pelaksanaan pekerjaan guna menemukan cara terbaik
d. Mengukur ketepatan penggunaan metode dengan tolok ukur proses pelaksanaan pekerjaan terbaik

Jawaban:
c. Membandingkan cara pelaksanaan pekerjaan guna menemukan cara terbaik


15. Jika sistem pensiun menggunakan actuarial reserve system, maka dana pensiun diperoleh dari ....
a. Pemerintah
b. Pemberi kerja
c. Iuran pegawai
d. Pemberi kerja dan pegawai

Jawaban:
c. Iuran pegawai

 
16. Daftar Urut kepangkatan berguna untuk ....
a. Menilai prestasi pegawai
b. Mengukur prestasi kerja pegawai
c. Menjamin kelangsungan kenaikan pangkat dan pengangkatan dalam jabatan
d. Menjamin objektivitas dalam menetapkan kenaikan pangkat dan pengangkatan dalam jabatan

Jawaban:
d. Menjamin objektivitas dalam menetapkan kenaikan pangkat dan pengangkatan dalam jabatan


17. Bapak Jumat adalah penerima pensiun duda PNS. Setelah 5 tahun ditinggal mati isterinya, ia menikah lagi. Dari kasus ini maka ....
a. Bapak Jumat tidak berhak menerima pensiun duda
b. Hak pensiun dudanya tidak menjadi hapus karenanya
c. Hak pensiun dudanya hapus bila ia menikah lagi dengan PNS wanita
d. Bapak Jumat tetap menerima pensiun duda asal mengajukan permohonan untuk tidak dihapus

Jawaban:
a. Bapak Jumat tidak berhak menerima pensiun duda