115 Soal Kepemimpinan Beserta Jawaban
Kumpulan Soal Pilihan Ganda Materi Kepemimpinan
1. Sikap dan perilaku pemimpin pada negara-negara anglo memiliki kecenderungan ....
A. Sentralistis dan formal
B. Individualistis dan demokratis
C. Independen dan mengutamakan prestasi
D. Sentralistis dan kurang toleransi terhadap ketidakpastian
Jawaban:
B. Individualistis dan demokratis
2. Mastery leadership, antara lain memiliki peran sebagai synergizer, maksudnya adalah bahwa mastery leadership harus dapat ....
A. Menularkan visi, misi, posisi dan atensi
B. Membawa komitmen, tindakan, keselarasan dan pertumbuhan
C. Membantu pencapaian kesesuaian tujuan individu dan organisasi
D. Memposisikan dirinya sebagai pendukung kesuksesan sejawatnya
Jawaban:
C. Membantu pencapaian kesesuaian tujuan individu dan organisasi
3. Kepemimpinan pemerintahan dengan ciri memiliki kemampuan untuk secara dini memahami dinamika perkembangan masyarakat adalah karakteristi kepemimpinan pemerintahan ....
A. Responsif
B. Sensitif
C. Represif
D. Defensif
Jawaban:
A. Responsif
4. Jika birokrat meletakkan peraturan di atas kepuasan pengguna jasa, maka birokrat tersebut bersikap ....
A. Apathy
B. Brush off
C. Role book
D. Rond around
Jawaban:
C. Role book
5. Bila pemimpin ingin melakukan perubahan tetapi terdapat oposisi, maka jenis kekuasaan yang relatif tepat digunakan adalah ....
A. Legitimate dan expert power
B. Expert and referent power
C. Coercive power
D. Reward power
Jawaban:
B. Expert and referent power
6. Proses mempengaruhi dalam bentuk internalisasi berkaitan erat dengan penggunaan kekuasaan ....
A. Imbalan
B. Paksaan
C. Referensi
D. Keahlian
Jawaban:
D. Keahlian
7. Taktik mempengaruhi yang relatif tepat digunakan untuk membangun komitmen pengikut terhadap visi, misi, startegi dan program organisasi adalah ....
A. Ratinal persuation
B. Inspirational appeal
C. Consultation tactics
D. Personal appeals
Jawaban:
B. Inspirational appeal
8. Jika konflik dianggap sebagai sesuatu yang merusak dan disfungsional, maka tanggung jawab pemimpin adalah ....
A. Membatasi konflik
B. Menstimulasi konflik
C. Menghilangkan konflik
D. Menciptakan lingkungan konflik yang sehat
Jawaban:
C. Menghilangkan konflik
9. Untuk mengatasi konflik yang terjadi dalam suatu organisasi karena persoalan hierarkhi, dapat digunakan pendekatan ....
A. Sistem
B. Birokratis
C. Tawar menawar
D. Penggunaan wewenang formal
Jawaban:
B. Birokratis
10. Apabila Anda adalah seorang pemimpin, tindakan apa yang akan Anda ambil dalam mendeligasikan sebuah tugas pada staf-staf Anda....
A. Anda mendeligasikan semua tugas kepada staf dan menyisakan tugas pengontrolan serta pengawasan untuk Anda
B. Anda mendeligasikan sebagian besar tugas kepada staf dan sebagian untuk Anda
C. Anda mendeligasikan tugas-tugas biasa kepada staf dan tugas-tugas penting untuk Anda
D. Anda tidak mendeligasikan tugas apapun kepada staf
E. Anda jarang mendeligasikan tugas kepada staf
Jawaban:
C. Anda mendeligasikan tugas-tugas biasa kepada staf dan tugas-tugas penting untuk Anda
11. Apabila Anda adalah seorang pemimpin, tindakan apa yang akan Anda ambil dalam mendeligasikan sebuah tugas pada staf-staf Anda....
A. Anda mendeligasikan semua tugas kepada staf dan menyisakan tugas pengontrolan serta pengawasan untuk Anda
B. Anda mendeligasikan sebagian besar tugas kepada staf dan sebagian untuk And
C. Anda mendeligasikan tugas-tugas biasa kepada staf dan tugas-tugas penting untuk Anda
D. Anda tidak mendeligasikan tugas apapun kepada staf
E. Anda jarang mendeligasikan tugas kepada staf
Jawaban:
C. Anda mendeligasikan tugas-tugas biasa kepada staf dan tugas-tugas penting untuk Anda
12. Kepemimpinan merupakan tipe wirauasaha yang sangat penting. Ada lima pendekatan utama dalam kepemimpinan, diantaranya yaitu?
A. Pendekatan sifat-sifat
B. Pendekatan masalah-masalah
C. Pendekatan produktivitas
D. Pendekatan tujuan
E. Pendekatan prosedur
Jawaban:
A. Pendekatan sifat-sifat
13.Ada beberapa tipe kepemimpinan, diantaranya bersikap melindungi bawahan sebagai seorang bapak atau ibu yang penuh kasih sayang dan kurang memberikan kesempatan pada bawahan untuk berinisiatif . Tipe yang seperti ini disebut tipe?
A. Tipe kharismatik
B. Tipe Laissez faire
C. Tipe otokratis dan populistis
D. Tipe paternalistis dan maternalistis
E. Tipe militeristis dan administrative
Jawaban:
D. Tipe paternalistis dan maternalistis
14. Tipe kepemimpinan yang membiarkan karyawan berbuat semaunya sendiri semua pekerjaan dan tanggung jawab dilakukan oleh bawahan sedangkan pemimpin hanya merupakan symbol adalah pengertian dari tipe?
A. Tipe laissez faire
B. Tipe administrative
C. Tipe populistis
D. Tipemiliteristise
E. Tipe demokratis
Jawaban:
A. Tipe laissez faire
15. Ada sejumlah sifat-sifat yang perlu dimiliki oleh seorang pemimpin, diantaranya yaitu?
A. Kematangan mental, analitis, dan otokratis
B. Ingin tahu, daya ingat kuat, dan populistis
C. Analitis, otokratis, dan populistis
D. Keberanian, integratif, dan analitis
E. Kharismatik, rasional dan objektif
Jawaban:
D. Keberanian, integratif, dan analitis
16. Seorang pemimpin harus mampu menganalisa gejala-gejala informasi yang ia terima sehingga dapat mengambil keputusan yang positif dan berguna untuk kemajuan bisnisnya adalah pengertian dari sifat pemimpin yang?
A. Kematangan mental
B. Rasional dan objektif
C. Kemampuan analitis
D. Pragmatisme
E. Sifat keberanian
Jawaban:
C. Kemampuan analitis
17. Ada tiga variabel utama yang tercakup dalam kepemimpinan, yaitu?
A. Berorientasi pada tugas, menetapkan sasaran, dan memotivasi
B. Berorientasi pada bawahan, menetapkan tugas, dan mencapai sasaran
C. Memotivasi, manusiawi, dan penanaman pengaruh
D. Melibatkan orang lain, distribusi kekuasaan, dan manusiawi
E. Melibatkan orang lain, distribusi kekuasaan, dan penanaman pengaruh
Jawaban:
E. Melibatkan orang lain, distribusi kekuasaan, dan penanaman pengaruh
18. Seorang pemimpin cenderung menunjukkan pola-pola perilaku yang disebut orientasi tugas pemimpin, diantaranya yaitu?
A. Melindungi bawahan dan berinisiatif tinggi
B. Merumuskan secara jelas peranan sendiri maupun stafnya
C. Member petunjuk dan mendidik karyawannya
D. Memiliki sifat integratif yang tinggi
E. Pragmatisme dalam keputusan-keputusan
Jawaban:
B. Merumuskan secara jelas peranan sendiri maupun stafnya
19. Yang dimaksud dengan perilaku pemimpin yang berorientasi pada tugas dan menetapkan sasaran adalah?
A. Merencanakan dan mencapai sasaran
B. Memotifati dan membina hubungan manusiwi
C. Melibatkan orang lain dan distribusi kekuasaan
D. Penanaman pengaruh yang manusiawi
E. Mengarahkan para bawahan
Jawaban:
A. Merencanakan dan mencapai sasaran
20. Pemimpin yang transformatif adalah pemimpin yang mampu....
A. Menghafal
B. Mengenali bawahannya
C. Membagi pekerjaan
D. Menstranfer ilmu
E. Membagi ilmu
Jawaban:
C. Membagi pekerjaan