Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

15 Soal Manajemen Perubahan Beserta Jawaban

Kumpulan Soal Pilihan Ganda Materi Manajemen Perubahan

1. Dilihat dari sifatnya, organisasi-organisasi dengan sistem terbuka dalam menghadapi pengaruh, baik dari dalam maupun dari luar organisasi, akan lebih …
A. Akomodatif
B. Resisten
C. Statik
D. Kurang akomodatif

Jawaban:
A. Akomodatif


2. Mereka yang akan terbawa arus perubahan, kehilangan ingatan akan pegangan masa lalu dan pada akhirnya bersikap apatis terhadap segala yang mapan, meniscayakan serta menikmati segala apa saja yang menimbulkan efek perubahan, diidentifikasi oleh Farouk sebagai …
A. Negative Strategy
B. Hedonist Strategy
C. Fatalistic Strategy
D. Pragmatist Strategy

Jawaban:
B. Hedonist Strategy


3. Diagnosis tingkat organisasi adalah memperhatikan …
A. Organisasi secara keseluruhan, bentuk-bentuk hubungan yang terjadi
B. Kelompok-kelompok kerja yang ada, serta hubungan yang terjadi.
C. Individu-individu dalam organisasi dan perilakunya.
D. Keseluruhan aset yang dimiliki perusahaan.

Jawaban:
A. Organisasi secara keseluruhan, bentuk-bentuk hubungan yang terjadi


4. Design komponen tingkat kelompok kerja dipengaruhi oleh …
A. Sistem pengukuran
B. Budaya
C. Hubungan antar-individu
D. Teknologi

Jawaban:
C. Hubungan antar-individu


5. Organisasi yang merupakan kombinasi antara metafora organisasi sebagai mesin dan metafora organisasi sebagai arena politik merupakan cara pandang …
A. Organisasi sebagai alat dominasi
B. Organisasi sebagai alat pengendali psikis
C. Organisasi sebagai alat sistem budaya
D. Organisasi sebagai organisme

Jawaban:
A. Organisasi sebagai alat dominasi


6. Salah satu kelemahan penggunaan metode wawancara adalah …
A. Kesulitan intepretasi arti dari data yang diperoleh
B. Membutuhkan waktu
C. Data yang diperoleh tidak terstruktur
D. Penyusunan daftar pertanyaan

Jawaban:
B. Membutuhkan waktu


7. Untuk menganalisis bagaimana hubungan antara dua variabel dengan menggunakan metode …
A. Mean
B. Standar deviasi
C. Koefisien korelasi
D. Distribusi frekuensi

Jawaban:
C. Koefisien korelasi


8. Metode yang digunakan untuk menganalisis data dengan cara menggambarkan perilaku dalam organisasi dalam bentuk diagram adalah metode …
A. Content analysis
B. Analisis force-field
C. Diagram
D. Scatterdiagram

Jawaban:
C. Diagram


9. Mereka yang tetap bertahan hidup dalam perubahan itu, tetapi dengan sikap kognitif, afektif dan motorik yang traumatic yang menatap masa depan tanpa harapan dan berjuang hidup hanya pada batas survival untuk sekedar bertahan hidup di masa kini, diidentifikasikan oleh Farouk sebagai ...
A. Negative Strategy
B. Hedonist Strategy
C. Fatalistic Strategy
D. Reflective Strategy

Jawaban:
C. Fatalistic Strategy


10. Latar belakang pengembangan organisasi …
A. Pertumbuhan T-group
B. Penerapan hasil riset ilmuwan
C. Produktivitas dan kehidupan kerja
D. Semua benar

Jawaban:
D. Semua benar


11. Penyebab terjadinya perubahan organisasi adalah …
A. Respon lingkungan dan motivasi internal
B. Tekanan T-group
C. Penerapan hasil riset ilmuwan
D. Produktivitas dan kehidupan kerja

Jawaban:
A. Respon lingkungan dan motivasi internal


12. Sebab-sebab penolakan perubahan adalah politik dan interes pribadi, toleransi rendah, kesalahpahaman, kurang percaya, beda pemikiran, budaya melawan, dan …
A. Biaya mahal
B. Teknologi tinggi
C. Kebiasaan kolot
D. Hasil tak memuaskan

Jawaban:
C. Kebiasaan kolot


13. Pada fase ini dilakukan implementasi perubahan yang didasarkan pada rencana perubahan sebelumnya, Fase ini disebut. …
A. Fase Tindakan.
B. Fase Eksplorasi.
C. Fase Perencanaan.
D. Fase Integrasi.

Jawaban:
A. Fase Tindakan.


14. Tingkat terakhir diharapkan terjadi perubahan …
A. Sikap
B. Perilaku
C. Pengetahuan
D. Prestasi

Jawaban:
D. Prestasi


15. Penggunaan model diagnosis organisasi bertingkat : tingkat organisasi, tingkat kelompok, dan tingkat individu adalah agar diperoleh …
A. Divisional/departemental
B. Diagnosis terinci dan teliti
C. Kekakuan formalitas yang baku
D. Hasil yang memuaskan

Jawaban:
B. Diagnosis terinci dan teliti