43 Pertanyaan Organisasi Beserta Jawaban
Soal Pilgan Materi Organisasi
16. Pada lingkungan yang sederhana dan stabil terdapat ketidakpastian yang .......
a. Rendah
b. Agak rendah
c. Tinggi
d. Agak tinggi
a. Rendah
b. Agak rendah
c. Tinggi
d. Agak tinggi
Jawaban:
a. Rendah
17. Bentoel, Djarum, Gudang Garam adalah termasuk Industri rokok kretek di Indonesia yang besar. Jika salah satu dari industri rokok tersebut menaikan harga penjualan, maka industri yang lainnya akan melakukan hal yang sama karena merasa tersaingi. Dalam corak lingkungan industri rokok ini termasuk pada corak lingkungan ......
a. Tenang acak
b. Tenang-mengelompok
c. Diganggu-bereaksi
d. Kacau
Jawaban:
c. Diganggu-bereaksi
18. Cara paling populer untuk mengelompokkan kegiatan pada sebuah rumah sakit adalah dengan membagi organisasi menurut .....
a. Produk
b. Jasa
c. Fungsi
d. Tujuan
Jawaban:
c. Fungsi
19 Pada Organisasi yang besar dan memiliki rentang kendali 8 (delapan), diperlukan ......... tingkatan karyawan .
a. Tiga
b. Empat
c. Lima
d. Enam
Jawaban:
c. Lima
20. Semakin tinggi tingkat kompleksitas suatu organisasi maka para manajer akan dituntut untuk memberikan perhatian yang lebih besar terhadap permasalahan ........
a. Komunikasi, koordinasi, maupun kontrol
b. Komunikasi, motivasi, maupun kontrol
c. Perintah, koordinasi, maupun kontrol
d. Komunikasi, koordinasi, maupun tanggungjawab
Jawaban:
a. Komunikasi, koordinasi, maupun kontrol
21. Sebuah perusahaan mempunyai kantor di Jakarta dan Bandung yang jaraknya kurang dari 200 kilometer, maka perusahaan itu akan memiliki tingkat kompleksitas yang lebih.........
a. Rendah
b. Agak rendah
c. Tinggi
d. Agak tinggi
Jawaban:
a. Rendah
22. Jika rentang kendali berukuran kecil maka diferensiasi vertikal akan menjadi lebih besar sehingga organisasi akan menjadi .........
a. Tinggi (tall)
b. Mendatar (flat)
c. Agak tinggi
d. Agak mendatar
Jawaban:
a. Tinggi (tall)
23. Derajat atau tingkat pembakuan (standardisasi) dari jabatan-jabatan yang terdapat dalam suatu organisasi merupakan definisi dari.......
a. Standarisasi
b. Formalisasi
c. Strukturisasi
d. Sentralisasi
Jawaban:
24. Salah satu cara yang dapat digunakan untuk membakukan perilaku anggota organisasi adalah ........
a. Peraturan, prosedur dan kebijakan
b. Peraturan, seleksi dan prosedur
c. Peraturan, persyaratan peran dan kebijakan
d. Peraturan, seleksi dan kebijakan
Jawaban:
25. Dengan memperhatikan tingkat penggunaan dokumen tertulis maupun dengan memeriksa persepsi anggota organisasi, maka akan mempengaruhi sikap (attitude) mereka terhadap corak pengaturan yang diberlakukan. Hal ini merupakan pengukuran terhadap derajat .......
a. Sentralisasi
b. Formalisasi
c. Strukturisasi
d. Sentralisasi
Jawaban:
b. Formalisasi
26. Karyawan atau bawahan pada dasarnya tidak suka melaksanakan kegiatan bekerja, dan apabila kondisi memungkinkan akan berusaha menghindari keharusan bekerja. Hal ini merupakan salah satu asumsi yang dianut para manajer dalam teori….
a. X,Y
b. X
c. Y
d. X,Y,Z
Jawaban:
27. Karena ingin berhasil mencapai sasaran maka karyawan atau bawahan akan mengendalikan diri dan juga berusaha mengontrol dirinya sendiri. Hal ini merupakan salah satu asumsi dari teori……
a. X,Y
b. X
c. Y
d. X,Y,Z
Jawaban:
c. Y
28. Proses pengambilan keputusan terdiri dari lima langkah berurutan, salah satunya adalah...
a. Mengartikan dan memproses informasi yang telah dikumpulkan untuk memberikan saran kepada pengambil keputusan mengenai apa yang sebaiknya dipilih sebagai keputusan
b. Pengumpulan informasi, tidak perlu disampaikan kepada pengambil keputusan,
c. Mengartikan dan memproses informasi yang belum dikumpulkan untuk memberikan saran kepada pengambil keputusan
d. Tidak perlu meresmikan keputusan yang diambil
Jawaban:
29. Struktur Organisasi yang dianggap lengkap dapat dipelajari dari .....
a. Skema organisasi dan penjelasan mengenai pembagian tugas
b. Skema organisasi dan penjelasan mengenai pembagian tanggung jawab
c. Skema organisasi dan penjelasan mengenai pembagian kelompok
d. Skema organisasi dan penjelasan mengenai sistem hubungan yang berlaku dalam organisasi
Jawaban:
a. Standarisasi
b. Formalisasi
c. Strukturisasi
d. Sentralisasi
Jawaban:
b. Formalisasi
24. Salah satu cara yang dapat digunakan untuk membakukan perilaku anggota organisasi adalah ........
a. Peraturan, prosedur dan kebijakan
b. Peraturan, seleksi dan prosedur
c. Peraturan, persyaratan peran dan kebijakan
d. Peraturan, seleksi dan kebijakan
Jawaban:
a. Peraturan, prosedur dan kebijakan
25. Dengan memperhatikan tingkat penggunaan dokumen tertulis maupun dengan memeriksa persepsi anggota organisasi, maka akan mempengaruhi sikap (attitude) mereka terhadap corak pengaturan yang diberlakukan. Hal ini merupakan pengukuran terhadap derajat .......
a. Sentralisasi
b. Formalisasi
c. Strukturisasi
d. Sentralisasi
Jawaban:
b. Formalisasi
26. Karyawan atau bawahan pada dasarnya tidak suka melaksanakan kegiatan bekerja, dan apabila kondisi memungkinkan akan berusaha menghindari keharusan bekerja. Hal ini merupakan salah satu asumsi yang dianut para manajer dalam teori….
a. X,Y
b. X
c. Y
d. X,Y,Z
Jawaban:
b. X
27. Karena ingin berhasil mencapai sasaran maka karyawan atau bawahan akan mengendalikan diri dan juga berusaha mengontrol dirinya sendiri. Hal ini merupakan salah satu asumsi dari teori……
a. X,Y
b. X
c. Y
d. X,Y,Z
Jawaban:
c. Y
28. Proses pengambilan keputusan terdiri dari lima langkah berurutan, salah satunya adalah...
a. Mengartikan dan memproses informasi yang telah dikumpulkan untuk memberikan saran kepada pengambil keputusan mengenai apa yang sebaiknya dipilih sebagai keputusan
b. Pengumpulan informasi, tidak perlu disampaikan kepada pengambil keputusan,
c. Mengartikan dan memproses informasi yang belum dikumpulkan untuk memberikan saran kepada pengambil keputusan
d. Tidak perlu meresmikan keputusan yang diambil
Jawaban:
a. Mengartikan dan memproses informasi yang telah dikumpulkan untuk memberikan saran kepada pengambil keputusan mengenai apa yang sebaiknya dipilih sebagai keputusan
29. Struktur Organisasi yang dianggap lengkap dapat dipelajari dari .....
a. Skema organisasi dan penjelasan mengenai pembagian tugas
b. Skema organisasi dan penjelasan mengenai pembagian tanggung jawab
c. Skema organisasi dan penjelasan mengenai pembagian kelompok
d. Skema organisasi dan penjelasan mengenai sistem hubungan yang berlaku dalam organisasi
Jawaban:
a. Skema organisasi dan penjelasan mengenai pembagian tugas
Selanjutnya: Pertanyaan Organisasi Bagian 3