38 Quiz Manajemen Operasi Jasa Beserta Jawaban
Kumpulan Soal Pilgan Materi Manajemen Operasi Jasa
27. Produk yang dihasilkan secara massal dengan desain dan pengembangan yang sangat terstruktur disebut...
a. Platform products
b. Quick-build products
c. High-risk products
d. Customized products
28. Jenis pelayanan dimana pelanggan harus menunjukkan produksi jasa disebut...
a. Jasa campuran (mixed service)
b. Jasa murni (pure service)
c. Jasa pemanufakturan yang diandaikan (quasi-manufacturing service)
d. Jasa massal (mass service)
29. Definisi konsep pelayanan adalah...
a. Cara pelayanan disampaikan
b. Merupakan pengalaman pelayanan yang secara langsung dialami oleh pelanggan
c. Merupakan aspek kunci desain dan pengembang-an pelayanan yang tidak hanya sebagai elemen kunci proses desain, tetapi juga sebagai cara mengkongkritkan ciri pelayanan
d. Merupakan manfaat dan hasil pelayanan bagi pelanggan
30. Metode penentuan lokasi yang diterapkan dalam peramalan (forecasting), perencanaan strategik (strategic planning), strategi rantai pasokan (supply chain strategy), produktivitas, dan untuk megetahui hambatan dalam pengelolaan operasi internasional disebut metode...
a. Analisis titik impas
b. Pusat gravitasi
c. Transportasi
d. Delphi
31. Tujuan penjadwalan adalah ...
a. Meminimalkan waktu memulai pekerjaan
b. Memaksimumkan waktu menanggapi permintaan pelanggan
c. Memaksimumkan persediaan barang dalam proses
d. Memaksimumkan penggunaan mesin dan peralatan
32. Model yang didasarkan pada teori, memenuhi persyaratan teori karena definisi, domain, hubungan, dan prediksi menunjukkan bagaimana dan mengapa mereka menerapkan dalam peramalan disebut model...
a. Pertimbangan (judgment)
b. Penghitungan (counting)
c. Perjalanan waktu (time series)
d. Sebab akibat (kausal)
33. Masalah penjadwalan pelayanan karena keterbatasan karyawan dapat diatasi dengan...
a. Menaikkan gaji karyawan
b. Menyusun jadwal kerja lembur
c. Memaksimumkan pemberian fasilitas karyawan
d. Menyediakan asrama bagi karyawan
34. Desain pekerjaan pelayanan yang menjelaskan tindakan yang dibutuhkan untuk menerima dan memproses informasi pelanggan dalam proses penyampaian jasa...
a. Media komunikasi
b. Kemampuan analisis tugas
c. Teknologi tugas
d. Sentralisasi
35. Perekrutan berarti mengidentifikasi dan menarik orang yang dapat mengisi posisi dalam perusahaan, kemudian membuka lamaran. Titik awal perekrutan adalah...
a. Menyiapkan deskripsi pekerjaan yang baik bagi posisi tertentu
b. Menentukan spesifikasi keahlian dan kemampuan yang harus dimiliki oleh calon karyawan
c. Mengumumkan lowongan pekerjaan dan dicari ke berbagai sumber
d. Mengumumkan lowongan pekerjaan dan dicari ke berbagai sumber
36. Meyakinkan manajemen bahwa dalam perusahaan tersebut tersedia sejumlah karyawan yang sesuai dengan tempat yang dibutuhkan dan keahlian yang diperlukan adalah tujuan dari...
a. Perencanaan SDM
b. Visi perubahan
c. Perencanaan operasional
d. Sasaran perusahaan
37. Usaha yang dapat dilakukan perusahaan jasa atau pelayanan dalam meningkatkan produktivitasnya antara lain karyawan harus mampu mengembangkan nilai-nilai organisasi dan memberikan kontribusi pada individu, yang disebut
a. Environmental domain
b. Organizational Domain
c. Job Domain
d. Interpersonal Domain
38. Perencanaan SDM yang digunakan lebih dari 3 tahun. Perubahan dalam perencanaan SDM dalam jangka waktu tertentu biasanya disebabkan oleh kondisi pasar yang menuntut agar SDM perusahaan tetap survive dan memenangkan persaingan disebut perencanaan SDM...
a. Jangka pendek
b. Jangka menengah
c. Jangka panjang
d. Yang mendasari ketertarikan pada perencanaan SDM dari beberapa segi perubahan
a. Platform products
b. Quick-build products
c. High-risk products
d. Customized products
Jawaban:
d. Customized products
28. Jenis pelayanan dimana pelanggan harus menunjukkan produksi jasa disebut...
a. Jasa campuran (mixed service)
b. Jasa murni (pure service)
c. Jasa pemanufakturan yang diandaikan (quasi-manufacturing service)
d. Jasa massal (mass service)
Jawaban:
b. Jasa murni (pure service)
29. Definisi konsep pelayanan adalah...
a. Cara pelayanan disampaikan
b. Merupakan pengalaman pelayanan yang secara langsung dialami oleh pelanggan
c. Merupakan aspek kunci desain dan pengembang-an pelayanan yang tidak hanya sebagai elemen kunci proses desain, tetapi juga sebagai cara mengkongkritkan ciri pelayanan
d. Merupakan manfaat dan hasil pelayanan bagi pelanggan
Jawaban:
c. Merupakan aspek kunci desain dan pengembang-an pelayanan yang tidak hanya sebagai elemen kunci proses desain, tetapi juga sebagai cara mengkongkritkan ciri pelayanan
30. Metode penentuan lokasi yang diterapkan dalam peramalan (forecasting), perencanaan strategik (strategic planning), strategi rantai pasokan (supply chain strategy), produktivitas, dan untuk megetahui hambatan dalam pengelolaan operasi internasional disebut metode...
a. Analisis titik impas
b. Pusat gravitasi
c. Transportasi
d. Delphi
Jawaban:
d. Delphi
31. Tujuan penjadwalan adalah ...
a. Meminimalkan waktu memulai pekerjaan
b. Memaksimumkan waktu menanggapi permintaan pelanggan
c. Memaksimumkan persediaan barang dalam proses
d. Memaksimumkan penggunaan mesin dan peralatan
Jawaban:
d. Memaksimumkan penggunaan mesin dan peralatan
32. Model yang didasarkan pada teori, memenuhi persyaratan teori karena definisi, domain, hubungan, dan prediksi menunjukkan bagaimana dan mengapa mereka menerapkan dalam peramalan disebut model...
a. Pertimbangan (judgment)
b. Penghitungan (counting)
c. Perjalanan waktu (time series)
d. Sebab akibat (kausal)
Jawaban:
d. Sebab akibat (kausal)
33. Masalah penjadwalan pelayanan karena keterbatasan karyawan dapat diatasi dengan...
a. Menaikkan gaji karyawan
b. Menyusun jadwal kerja lembur
c. Memaksimumkan pemberian fasilitas karyawan
d. Menyediakan asrama bagi karyawan
Jawaban:
b. Menyusun jadwal kerja lembur
34. Desain pekerjaan pelayanan yang menjelaskan tindakan yang dibutuhkan untuk menerima dan memproses informasi pelanggan dalam proses penyampaian jasa...
a. Media komunikasi
b. Kemampuan analisis tugas
c. Teknologi tugas
d. Sentralisasi
Jawaban:
c. Teknologi tugas
35. Perekrutan berarti mengidentifikasi dan menarik orang yang dapat mengisi posisi dalam perusahaan, kemudian membuka lamaran. Titik awal perekrutan adalah...
a. Menyiapkan deskripsi pekerjaan yang baik bagi posisi tertentu
b. Menentukan spesifikasi keahlian dan kemampuan yang harus dimiliki oleh calon karyawan
c. Mengumumkan lowongan pekerjaan dan dicari ke berbagai sumber
d. Mengumumkan lowongan pekerjaan dan dicari ke berbagai sumber
Jawaban:
a. Menyiapkan deskripsi pekerjaan yang baik bagi posisi tertentu
36. Meyakinkan manajemen bahwa dalam perusahaan tersebut tersedia sejumlah karyawan yang sesuai dengan tempat yang dibutuhkan dan keahlian yang diperlukan adalah tujuan dari...
a. Perencanaan SDM
b. Visi perubahan
c. Perencanaan operasional
d. Sasaran perusahaan
Jawaban:
a. Perencanaan SDM
37. Usaha yang dapat dilakukan perusahaan jasa atau pelayanan dalam meningkatkan produktivitasnya antara lain karyawan harus mampu mengembangkan nilai-nilai organisasi dan memberikan kontribusi pada individu, yang disebut
a. Environmental domain
b. Organizational Domain
c. Job Domain
d. Interpersonal Domain
Jawaban:
b. Organizational Domain
38. Perencanaan SDM yang digunakan lebih dari 3 tahun. Perubahan dalam perencanaan SDM dalam jangka waktu tertentu biasanya disebabkan oleh kondisi pasar yang menuntut agar SDM perusahaan tetap survive dan memenangkan persaingan disebut perencanaan SDM...
a. Jangka pendek
b. Jangka menengah
c. Jangka panjang
d. Yang mendasari ketertarikan pada perencanaan SDM dari beberapa segi perubahan
Jawaban:
c. Jangka panjang
Selanjutnya: Quiz Manajemen Operasi Jasa Bagian 4